制度づくりから日々の運用まで、労務の実務をサポート。
就業規則の作成・提出代行
就業規則は、職場における賃金・労働時間・服務規律などを定めた、企業と従業員双方にとっての基本的なルールブックです。
適切に整備・運用されていれば、労働トラブルの予防や職場環境の改善に大きく寄与しますが、実態に合っていない規則や形骸化したルールは、かえってリスクを生む要因にもなり得ます。当事務所では、現場の勤務実態や潜在的な課題を丁寧にヒアリングし、御社の状況に即した就業規則の作成・変更を支援いたします。
給与計算代行
給与計算には、残業代の算定や社会保険料の控除など、労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法等の法令に関する専門的な知識が求められます。
給与計算業務をご依頼いただくことで、煩雑な作業にかかっていた時間や人的コストを削減し、経営資源を本業へ集中させることが可能となります。
労働保険・社会保険手続き代行
当事務所では、雇用保険の資格取得・喪失、離職票の発行、労働保険の新規適用および年度更新など、労働保険に関する各種書類の作成・提出代行を承っております。
また、健康保険・厚生年金保険に関する資格取得・喪失、算定基礎届など、社会保険手続きに必要な届出書類についても、作成・提出代行を行っております。
料金についてはサービス料金ページを参照ください。